L’alternance dans les IUT des Pays-de-la-Loire

Les avantages

• Acquérir une expérience professionnelle pendant la formation
• Faciliter son insertion professionnelle
• Mettre en pratique les notions abordées en cours
• Préparer un diplôme national
• Avoir une formation encadrée à l’IUT et en entreprise
• Bénéficier d’une formation rémunérée
• Bénéficier d’un statut de salarié tout en conservant l’accès aux réductions étudiantes

Les aides

Spécifiques au contrat d’apprentissage :

• Indemnisation transport lieu de travail-logement de la part du CFA
• Exonération des frais de scolarité et de la CVEC
  Aide jusqu’à 500 € pour passer le permis

Spécifiques au contrat d’aprentissage et de professionnalisation :

• Réduction des frais de billets de train pour un trajet hebdomadaire lieu de travail-logement de la part de la SNCF
• Prise en charge à hauteur de 50 % minimum de l’abonnement de transport en commun par l’employeur

Les types de contrat

Le contrat d’apprentissage

Le contrat d’apprentissage est une voie de formation initiale qui a pour but d’obtenir un diplôme national (CAP, Baccalauréat, BTS, Licence, Master,…) ou un titre à finalité professionnelle inscrit au répertoire national des certifications professionnelles (RNCP), dont l’ensemble des titres professionnels relevant du ministère du Travail.

Le contrat d’apprentissage s’adresse aux jeunes : entre 16 et 29 ans révolus.

Il est toutefois possible de conclure un contrat d’apprentissage, au-delà de 30 ans, si vous êtes reconnu travailleur handicapé, sportif de haut niveau ou si vous avez un projet de création ou de reprise d’entreprise nécessitant le diplôme préparé.

Le contrat de professionnalisation

Le contrat de professionnalisation est une voie de formation continue qui a pour but d’acquérir une qualification professionnelle reconnue (un diplôme ou un titre professionnel enregistré dans le Répertoire national des certifications professionnelles (RNCP) ; un certificat de qualification professionnelle (CQP) ; une qualification reconnue dans les classifications d’une convention collective nationale).

• Le contrat de professionnalisation s’adresse aux :
  jeunes entre 16 et 25 ans ;
• demandeurs d’emploi âgés de 26 ans et plus ;
• aux bénéficiaires du revenu de solidarité active (RSA), de l’allocation spécifique de solidarité (ASS), de l’allocation adulte handicapé (AAH) ou d’un contrat unique d’insertion (CUI).